海南瑞澤新型建材股份有限公司

　　社會(huì)招聘啟事

　　一、人力資源部經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。

　　2、負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃。

　　3、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備。

　　4、 依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。

　　5、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。

　　6、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開(kāi)發(fā)工作，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。

　　崗位要求：

　　1、五年以上大型集團(tuán)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)、勞動(dòng)法知識(shí)及相關(guān)地方法規(guī)，知曉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的知識(shí);

　　4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

　　5、工作地點(diǎn)：海南省三亞市。待遇面議。

　　二、總經(jīng)理(站長(zhǎng))

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司全面工作(供應(yīng)、生產(chǎn)、出廠、人員、設(shè)備、技術(shù)等);

　　2、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，積極拓展市場(chǎng)，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率，創(chuàng)造業(yè)績(jī)，提升企業(yè)品牌知名度和美譽(yù)度;

　　3、統(tǒng)領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，管理公司銷(xiāo)售經(jīng)理，完成公司銷(xiāo)售指標(biāo)，完成回款任務(wù);

　　崗位要求：

　　1、無(wú)機(jī)非金屬材料、硅酸鹽、材料化學(xué)、工民建、土木工程等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、混凝土行業(yè)五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，并從事企業(yè)全面管理三年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)全盤(pán)運(yùn)作流程;

　　3、擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制、現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)，熟悉生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理;

　　4、具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)力，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

　　5、工作地點(diǎn)：貴州省畢節(jié)市。待遇面議。

　　三、實(shí)驗(yàn)室主任

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)原材料質(zhì)量控制及優(yōu)化產(chǎn)品配合比;

　　2、負(fù)責(zé)混凝土生產(chǎn)和銷(xiāo)售全過(guò)程的質(zhì)量管理;

　　3、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量協(xié)調(diào);

　　4、提供生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)建議，協(xié)助生產(chǎn)管理。

　　崗位要求：

　　1、工民建、水泥制品或建材專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，工程師及以上職稱(chēng)，從事試驗(yàn)室主任五年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉混凝土攪拌工藝流程、質(zhì)量控制、實(shí)驗(yàn)儀器操作、質(zhì)檢認(rèn)證業(yè)務(wù)，熟悉攪拌站實(shí)驗(yàn)室各流程和國(guó)家有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;

　　3、熟悉電腦操作，能對(duì)各類(lèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理并分析，具備一定的溝通、管理、協(xié)調(diào)能力，熟悉客戶(hù)投訴處理程序。

　　4、工作地點(diǎn)：貴州省畢節(jié)市。待遇面議。

　　四、生產(chǎn)部經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟悉攪拌站生產(chǎn)流程、調(diào)度管理、機(jī)修事務(wù);

　　2、熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理、生產(chǎn)計(jì)劃控制、能獨(dú)立安排生產(chǎn)、獨(dú)立制定生產(chǎn)計(jì)劃、有工作開(kāi)展的技巧和能力、能進(jìn)行有效的部門(mén)內(nèi)外部的溝通、協(xié)調(diào);

　　3、能有效地完成成本控制;全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)及設(shè)備、車(chē)輛管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行;

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具備5年以上的混凝土工作經(jīng)驗(yàn)及3年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和分析思維能力;

　　3、工作地點(diǎn)：貴州省畢節(jié)市。待遇面議。

　　五、綜合辦主任

　　崗位職責(zé)：

　　1、統(tǒng)籌管理公司人事、行政后勤服務(wù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá);

　　3、負(fù)責(zé)各部門(mén)之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);

　　4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持;

　　5、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、三年以上辦公室主任工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有良好的溝通能力、組織能力及協(xié)調(diào)能力;

　　4、工作地點(diǎn)：貴州省畢節(jié)市。待遇面議。

　　六、實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與混凝土外加劑及新型工程材料的研發(fā);

　　2、生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制，包括原材料及產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn);

　　3、產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程中的技術(shù)服務(wù);

　　4、科技系統(tǒng)的項(xiàng)目申報(bào)及產(chǎn)品研發(fā)。

　　崗位要求：

　　1、無(wú)機(jī)非金屬材料或建筑材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、熟悉攪拌站生產(chǎn)工藝，掌握產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)(試驗(yàn))方法標(biāo)準(zhǔn)及混凝土企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)法規(guī);

　　3、具有獨(dú)立的研發(fā)能力及混凝土基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?

　　4、具備開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，工作有計(jì)劃、有條理，有吃苦耐勞、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　5、工作地點(diǎn)：貴州省畢節(jié)市。待遇面議。

　　聯(lián)系人：李女士

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